TÜRK METAL İÇİN ÇAYCUMA ALARMI MI?
Gersan’daki İddialar Sonrası Gözler Sahada
TÜRK METAL İÇİN ÇAYCUMA’DA KRİTİK EŞİK
Gersan’daki Paylaşım Sıradan Değil
Zonguldak’ın Çaycuma ilçesinde faaliyet gösteren Gersan Elektrik’te çalışan olduğunu belirten bir işçi sosyal medyada bir metin paylaştı.
Bu öyle “iç dökme” değil.
Metal sektöründe bazı cümleler vardır;
yazılması zordur, yayıldığında ise karşılığı olur.
Bu paylaşımın hedefinde doğrudan
Türk Metal Sendikası var.
Ve Çaycuma’da kulaklar artık daha dikkatli.
İşçi Ne Yazdı? Noktasına Virgülüne Dokunmadan
“Zonguldak GERSAN AŞ işçisiyim.
Fabrikaya robotlar geldi, galvaniz bölümü büyütüldü. Her bölüm çalışanlarından bazı kişileri bölüm değişikliği kağıdı imzalatmak istendi. İmzalamayanlar işten tazminatsız çıkartıldı. ‘Gidin arayın hakkınızı’ denildi. Türk Metal sendikası hiç bir şey yapamadı. Fabrikaya bile gelemedi. Ocak ayında tek seferde yatması geren ikramiye üçe bölündü ve bordroda Ocak ayında ikramiyenin tamamı yattı gösterildi. Bunu bize açıklayan Türk Metal sendikası sorumlusu ve fabrika müdür ile el ele kol kola işçiye açıkladı. Yani Türk Metal işçiyi satıyor, Türk Metal pişmanlıktır…
Bu arada işten çıkartılan işçilerde ‘kod 25’ten ‘kod 25.2’ gibi ahlaksızlık, hırsızlık kollarından çıkış vereceği söylenmiştir. Daha önce çıkan işçilere de ‘50 kodundan’ çıkış verilmiştir. Sendikacılar işyerinde çay içip gidip bu konuları ağzına bile almamıştır. Hep ‘oyalayıp, halledeceğiz’ demiştir…”
Bu ifadeler ağır.
Metal sektöründe “sendika pişmanlıktır” cümlesi kolay kurulmaz.
Eğer Bu İddialar Doğruysa…
Bu iş slogan değil, hukuk konusudur.
• Zorla görev değişikliği ve tazminatsız fesih varsa, bu mahkemelik bir süreçtir.
• Bordro ile ödeme arasında fark varsa, denetim konusudur.
• “Kod 25” gerçeğe aykırı kullanıldıysa, ispat yükü işverendedir ve sonucu ağırdır.
Ama mesele sadece yasa maddesi değil.
Bir işçi “sendikam yanımda yoktu” diyorsa, orada güven tartışması başlar.
Sendikal yapılar için en kritik eşik budur:
Güven.
Çaycuma Daha Önce de Tablo Değiştirdi
Yine Çaycuma’da faaliyet gösteren Elcab Kablo sürecinde sendikal yapı değişmişti.
O gün sahada konuşulan cümle şuydu:
“İşçi güven duyduğu yere gider.”
Kim haklıydı ayrı mesele.
Ama sonuç değişmişti.
Şimdi aynı ilçede, farklı bir fabrikada benzer bir huzursuzluk iddiası konuşuluyor.
Türk Metal Sendikası bu sesi duyacak mı?
Sahaya inecek mi?
Net bir açıklama yapacak mı?
Yoksa sessizlik mi tercih edilecek?
Metal sektöründe krizler bir anda patlamaz.
Önce fısıltı olur.
Sonra homurtu.
Sonra karar.
Altını kalın çizelim:
Ortada şu an için yalnızca bir işçinin iddiaları var. Yargı kararı yok. Resmi açıklama yok.
Ama bazen tek bir mesaj, büyük bir yapının nabzını ölçmeye yeter.
Çaycuma’da şimdi herkes aynı soruyu soruyor:
Bu sadece bir paylaşım mı?
Yoksa sendikal dengede yeni bir kırılmanın başlangıcı mı?
https://www.instagram.com/p/DVGqJaBDNWx/?igsh=MWl1YWhhbmpobGwyNg==
