Sendikanın Eylemleri ve İşverenin Karşı Hamlesi
Sendikalar, işçi haklarını savunma iddiasıyla eylemler yapar. Ancak bu eylemler bazen işçiye mi, yoksa sendikanın kendi prestijine mi hizmet ediyor, işte orası tartışmalı.
Geçtiğimiz günlerde yaşanan olaylar, sendikanın nasıl bir strateji izlediğini gözler önüne serdi.
İlk Eylem:
İşçiye Masraf Açmak
Sendika, işçileri eyleme çağırırken, “İşverenin parasını ödediği servislere binmeyin” diyerek işçileri kendi araçlarını kullanmaya zorladı. Sonuç? İşçiler benzin masrafına girdi, ceplerinden para harcadı.
Peki, bu işverenin umurunda oldu mu? Pek sayılmaz.
İkinci Eylem:
Çatal-Kaşık Senfonisi
Sendika, yemekhane eylemi düzenledi. “İşveren duysun” diye çatal ve kaşıkları masalara vurdurdu. İşverenin malına zarar verdirdi. Amaç? İşvereni tahrik etmek.
Peki, sonuç?
İşveren tahrik oldu mu? Hayır.
Sendika, bunun yeterince etkili olmadığını fark edince yeni bir hamle yaptı.
Üçüncü Eylem:
Maydanoz Döner Hamlesi
Sendika, “Eğer işveren maaş vermiyorsa, biz de dışarıda anlaşma yapar, işçilere indirimli yemek ayarlarız” diye düşündü ve Maydanoz Döner ile %10 indirim anlaşması yaptı.
Büyük bir kazanım mıydı?
İşçiler için mi, sendika için mi?
Ancak ertesi gün işveren, işçilerini harika bir masaya çağırdı! Menüde ne vardı?
✅ Dana döner ve tatlı
Peki, sendika ne vermişti?
❌ Maydanoz Döner ve tatlısız bir menü.
Kazanan yine işveren oldu. İşçisinin emeğini yedirmedi, onları aç bırakmadı.
Sendika Kaybetti, Ama Boş Durmadı!
Sendika, işverene karşı daha güçlü görünmek için yeni bir hamle yaptı:
Fabrika sahasında işçileri yürütüp “İşveren şaşırma, sabrımızı taşırma” diye slogan attırdı. Sonra da ofisin önüne götürüp işvereni ıslıklattı.
Büyük bir cesaret örneği mi?
Yoksa işverenin müsaadesiyle yapılan göstermelik bir hareket mi?
“Bakın, işverene nasıl kafa tutuyoruz!” mesajı vermek için sahnelenmiş bir oyun gibi duruyordu.
Eller Havaya, İşçiler Masaya!
Bu arada sendika, işçileri Anadolu Otel’e götürüp güzel bir yemek organizasyonu düzenledi. Peki, bu yemek kimin parasıyla ödendi?
✅ İşçinin aidatlarıyla.
Orada ne oldu?
Eller havaya, eller havaya!
Yemek yendi, kutlamalar yapıldı. Peki, işçiler bu oyunu gördü mü?
Eskiler yemeğe burun kıvırdı.
Ama yeniler? Onlar doya doya yedi.
Şubat Sonu Zam Açıklanacak!
Ben size ne demiştim?
“Şubat sonunda sözleşme açıklanacak. Alacağınız zammı bile şimdiden tahmin ediyorum.”
Ufak bir ipucu vereyim:
İşveren A personeline ortalama %20 ile %28 arası ortalama %24.7 küsur zam verdi.
Peki size ne verecek?
Noktaları tamamlayın, tam sayıyı hesaplayın.
Tabii ki 25.
–
Sonuç olarak, sendika yine işverenin hamleleri karşısında geride kaldı.
İşçiyi gerçekten savunmak mı, yoksa sadece görüntü vermek mi?
Kararı işçiler verecek.
